Бывший сотрудник управления Рязанского троллейбуса через суд смог восстановиться на работе. Мужчину уволили в апреле 2018 года. Будучи водителем, истец при заезде в депо допустил сход токоприёмника с контактной сети, что могло привести к падению опоры. Для предотвращения возможных последствий мужчина вышел на проезжую часть без сигнального жилета. Затем для устранения возникшей неисправности поднялся на крышу троллейбуса.
За то, что водитель не надел спецжилет, работодатель наложил на сотрудника два дисциплинарных взыскания в виде выговоров и уволил.
Советский районный суд, тщательно исследовав ситуацию, пришёл к выводу о незначительности проступка истца. Следовательно, не имелось оснований и для его увольнения. Суд отменил выговор в сторону мужчины и постановил восстановить того на работе, а также взыскал с ответчика заработную плату за всё время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Рязанский областной суд решение районного оставил без изменения, апелляционную жалобу управления – без удовлетворения.
Постановление вступило в законную силу.
