Директор одной из школ Шиловского района оштрафован на 11 тысяч рублей за нарушение трудового законодательства. Об этом сообщает местная прокуратура.
Ранее между школой и 15-летним учащимся был заключён срочный трудовой договор. Согласно документу, подростка приняли на работу для обслуживания зданий и сооружений образовательной организации. Однако трудовой договор не содержал сведения об условиях оплаты труда, в том числе не прописали размер тарифной ставки или оклада, доплату, надбавки и поощрительные выплаты. Такое составление документа является ненадлежащим и влечёт за собой административную ответственность.
