Железнодорожный суд Рязани рассмотрел иск местного жителя, который работал сторожем в детском саду. Мужчину уволили после того, как в здании дважды прорвало трубу, хотя следить за системой водоснабжения не входило в его обязанности. Всё, что зависело от истца, тот выполнил – вызвал аварийную службу и ответственного работника сада.
То есть заведующая дошкольным учреждением не привела объективных доводов увольнения и нарушила Трудовой кодекс.
Суд вынес решение о признании незаконным дисциплинарного взыскания и его отмене, восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда на общую сумму почти 125 тысяч рублей.
Ответчик, не согласившись с таким решением, подал апелляцию.
Рязанский областной суд решение районного оставил без изменения, жалобу – без удовлетворения.
Решение вступило в законную силу.
