Сегодня, 3 октября, вступили в силу изменения в трудовом законодательстве. Согласно новым нормам, заработная плата должна начисляться не реже чем каждые полмесяца, а оплату отпуска нужно производить не позднее, чем за три дня до начала отдыха работника. За каждый день задержки сотруднику будут начисляться деньги. Также при увольнении человека окончательный расчёт необходимо провести в тот же день, когда работник покидает должность.
При нарушении указанных пунктов будут ждать санкции, а работник вправе обратиться в суд. Кроме того, за уклонение от заключения трудового договора работодатель может понести финансовые потери в виде штрафов.
