Работодатели теперь не могут привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание, связанное с неблагоприятными погодными условиями. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на федеральную службу по труду и занятости.
В ведомстве пояснили, что если работник задержался по уважительной причине, то о мерах наказания речи идти не может.
Заместитель главы Роструда отметил, что непогода может вызвать перебои в движении общественного транспорта, что также является поводом освободить от дисциплинарной ответственности.
